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          近年來,伴隨著合肥學院與德國應用科學大學間的教師與學生的交流得到了快速發展;與韓國多所大學建立了合作關系,建立了師生雙向交流的機制,每年要向德國和韓國各派出 100 多名留學生。廣泛的合作,吸引著眾多的外國專家來學院工作;良好的聲譽,引來了更多的外國專家來合肥學院任教。 2005 年度,學院先后聘請長期外國專家 17 人次,先后邀請了 7 名短期外國專家來我院訪問講學。 2006 年度,我院先后聘請長期外國專家 16 人次,邀請了 10 名短期外國專家來我院訪問講學。2007年至今,每年聘請長期外國專家 20 人來我院工作,有 21 人次專家、教授來院開展短期教學和科研工作。足量的各類語言專家為學生出國留學提供了重要保障。這些專家的辛勤勞動,為出國留學的學生打下了堅實的語言基礎。使得留學生很快地融入到留學國家的生活和學習中,大部分同學學習優異,獲得了學校的好評。這些優秀的學生已成為祖國的經濟發展和國際合作生力軍和人力資源。
          外國專家來院工作,絕大多數是本著對華友好的態度,渴望了解中國,愿意做一些開創性工作,以體現其社會價值和能力。他們中有的積極為中德合作牽線搭橋,介紹中國高等教育的發展;有的為學院的發展獻計獻策,與中國教授一起共同申請歐盟科研項目并獲得成功;他們中代表如韓籍教師趙誠惠女士,在承擔大量教學任務的同時,積極為安徽和合肥市招商引資,捐資助學,支援希望小學等。她還在我院設立“優秀學生獎學金”鼓勵學生勤奮學習,積極推薦學生到韓資企業工作等。這種友好之情誼為中韓人民之間的相互了解架起了溝通的橋梁。
          這些專家的努力工作,促進了安徽的國際經濟和文化交流。 截至2011年10月份,合肥學院的外籍專家先后獲得了國家友誼獎2次,黃山友誼獎10次。

          外國專家工作是一項政策性強,涉及面廣,要求我們不斷地學習,了解國家方針政策,強調紀律的工作。嚴格地掌握國家政策,規范辦事程序?!巴馐聼o小事”,“內外有別”是必須經常加以遵循的。同時有利、有理、有節地做好服務工作。既要為外國專家的工作和生活創造舒適的環境,又要要求他們遵守我國的法律規章制度,充分發揮他們的聰明才智,為我國的經濟建設和文化教育服務,從而使外國專家管理工作得到健康有序地發展。